صورتجلسه تشکیل کمیته انتصابات
در تاریخ 1404/06/09، کمیته انتصابات شرکت سرامیکهای صنعتی اردکان تشکیل شد تا فرایند انتخاب و انتصاب مدیران و کارکنان کلیدی سازمان را با دقت و شفافیت بررسی و اجرایی کند. این کمیته شامل اعضای هیئت مدیره و مدیران ارشد شرکت است و وظیفه دارد بر اساس معیارهای شایستگی، تجربه، و نیازهای استراتژیک شرکت، پیشنهادات مربوط به انتصابات را بررسی کرده و تصمیمگیریهای لازم را انجام دهد.
اعضای کمیته انتصابات:
نام و نام خانوادگی | سمت | تاریخ عضویت در کمیته انتصابات | دفعات حضور در جلسات کمیته در سال مالی گذشته | عضویت همزمان در کمیته انتصابات سایر شرکت ها (ذکر نام شرکت ها) | خلاصه سوابق |
سوران بریاجی | رئیس کمیته | 1402/06/22 | 6 | _ | دارای بیش از ۱۱ سال سابقه کار در شرکتهای پتروشیمی، بورسی و همچنین عضویت در هیئت مدیره انجمنها، شرکتهای بورسی و غیربورسی |
پیام بشیری | عضو مستقل | 1402/06/22 | 6 | _ | دارای بیش از ۲۴ سال سابقه مدیریت مالی، مشاورمالی، مدیریت عامل شرکت سرمایه گذاری، عضو انجمن حسابداران خبره |
سیدعلی زرهانی | عضو مستقل | 1402/06/22 | 6 | _ | دارای بیش از 18 سال سابقه در شرکت های دولتی و خصوصی و همچنین عضویت در هیئت مدیره ناشرین نهادهای غیرمالی مجاز |
وظایف کمیته انتصابات:
بررسی صلاحیتها و شایستگیها: بررسی صلاحیتهای فنی و حرفهای افراد برای تصدی سمتهای مدیریتی و کلیدی در شرکت.
ایجاد فرآیند شفاف انتخاب: تدوین و اجرای فرآیندهای شفاف برای انتخاب و انتصاب مدیران و اعضای کلیدی شرکت.
مشارکت در فرآیند ارزیابی عملکرد: ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی افراد منصوب و بررسی نیاز به بازنگری در انتصابات.
حفظ اصول شایستهسالاری: اطمینان از رعایت اصول شایستهسالاری، عدالت و شفافیت در تمامی فرآیندهای انتخاب و انتصاب.
تعهدات اعضای کمیته انتصابات:
هر عضو کمیته موظف به رعایت کامل اصول حرفهای، محرمانگی اطلاعات، و رعایت قوانین داخلی شرکت در فرایندهای انتصاب است.
تصمیمات کمیته با نظر اکثریت اعضا اتخاذ خواهد شد و کلیه انتصابات به تصویب هیئت مدیره خواهد رسید.